A Perpart promoveu nesta quarta-feira (30/10) um encontro com todo o Time para um Bate Papo, onde foram apresentados os resultados atualizados da estatal, que atingiu a marca de mais 7 mil títulos de propriedade entregues no Governo Raquel Lyra. O presidente da Perpart, Francisco Amaral, apresentou o balanço da empresa no trimestre e falou sobre estratégias para atingir a meta global de 50 mil títulos até o final de 2026.

No encontro, foram apresentadas novas ferramentas que estão sendo adotadas para automatizar processos, melhorar o atendimento ao cidadão e tornar a Perpart mais eficiente. A aproximação da empresa com a sociedade por meio da divulgação de suas realizações também foi discutida no Bate Papo com todos os colaboradores.

Por fim, foi anunciado pela diretora executiva administrativo-financeira da Perpart, Lúcia Helena Amaral Correia, um novo Plano de Demissão Voluntária (PDV), que vai proporcionar aos funcionários uma transição tranquila para a aposentadoria, garantindo suporte financeiro e mais tempo para cuidados pessoais e momentos com a família. Voltado para servidores com idade entre 65 e 74 anos, a adesão ao PDV começa em novembro e o plano foi dividido em duas fases.

Quem fizer a adesão em novembro vai receber 15 meses de sua remuneração na Perpart mais 60 meses do subsídio de auxílio saúde pagos em parcela única em janeiro de 2025. Já para quem aderir em dezembro, serão pagos 12 meses de remuneração mais os 60 meses de auxílio saúde. Mas, neste caso, o pagamento será feito em duas parcelas, em fevereiro e em março de 2025. Após a apresentação, foi aberto um espaço para tirar dúvidas sobre o PDV.

O encontro desta quarta-feira reforçou o compromisso da Perpart com seus colaboradores, mas também evidenciou a busca contínua por inovações que melhorem a experiência de todos os envolvidos, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e engajado.